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杂志ISSN号
浅谈法国欧尚激励战略在中国的应用
作者姓名:
文佳
作者单位:
重庆工商大学国际商学院
摘 要:
作为在世界500强中排名第162位的法国欧尚集团,在进驻中国的10年以来得到了很好的发展。海外扩张的营销策略为它打开了大门,完备的人力资源管理体系更为它奠定了良好的基础。如果说员工的培训、评估及升迁制度是欧尚(中国)的核心竞争力的关键,那么员工持股计划就是这个管理体系的创新。
关 键 词:
欧尚
激励战略
员工持股计划
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