“公示制”不能变成“公式制”

干部任前公示制,是干部制度的一大改革。不仅增强了干部使用上的透明度,真正体现了公开、公平、择优的原则,而且增强了民主参与的程度,极大地密切了干群关系。但这种干部任用的好办法时间一长是否会变成“公式制”？笔者认为,应采取以下措施防止“公示制”变成“公式制”。 一是公示内容应更具体一些。目前一般公示内容只向社会公布公示对象的姓名、性别、年龄、学历、现任职务、拟任的职务等简历,对其过去的政绩没有表述,对其拟担任的职务也没有具体说明,大部分人对其还不认识或不熟悉,对于公示对象的德、能、绩、勤情况知之甚少…