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| 非公有制企业工资集体协商制度研究 | |
| 引用本文： | 江苏省总工会课题组.非公有制企业工资集体协商制度研究[J].中国工运,2001(6). |
| 作者姓名： | 江苏省总工会课题组 |
| 摘 要： | 工资是工人的基本生活来源，员工选择企业首先关注的是自己的劳动报酬。同时，工资也是企业人工成本的重要组成部分，因而成为企业关注的重点问题。在现阶段，非公有制企业中资本与劳动的分配格局尚不规范，资本资源稀缺，劳动力过剩，资本有可能侵蚀劳动。建立与完善非公企业（本文中论述的非公企业仅指私有制企业，包括外商独资企业和国内私有企业）工资集体协商制度，已成为亟待研究解决的社会经济问题。 一、培育主体，健全机制 工资集体协商制度的基础是劳动主体健全，劳动关系调节机制运行规范。在市场经济中，企业不仅是生产… |
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