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| 做好民主评议领导干部工作的建议 | |
| 引用本文： | 高适,张卫冲,施炳星.做好民主评议领导干部工作的建议[J].中国工运,2001(1). |
| 作者姓名： | 高适 张卫冲 施炳星 |
| 作者单位： | 江苏启东市总工会 |
| 摘 要： | 职工民主评议企业领导干部制度，是职工主人翁地位的重要体现，也是监督企业领导干部的有效手段。但是，目前在有的企业里，民主评议领导干部的工作流于形式，未起到应有作用。为此，提出如下建议： 一要尊重民意。民主评议领导干部是法律赋予职工的民主权利，评议结果反映了职工的心愿，理应得到尊重。可是有的企业主管部门往往对民主测评结果重视不够，干部任命依旧我行我素。这不仅侵犯了职工的民主权利，而且打击了职工参加评议的积极性。 二要环境宽松。宽松的环境有利于职工吐出真言。上级领导在组织职工民主评议时，要注意为… |
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