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| 国际化的董事会有利于跨国公司改善业绩 | |
| 摘 要： | 据有关部门的一项调查表明,全球最大的公司有着“高度同类”的董事会,只有不到五分之一董事的国籍与公司所在国不同。该项研究同时显示,企业界对于中国和印度的兴趣,尚未影响到董事会的构成,在接受调查的250家公司的3352名高管人士中,只有6名来自经济增长迅速的中印两国。英国的经济学人智库研究表示,总体而言,虽然大型公司日趋全球化,但其高级管理层的构成,仍倾向于反映各公司本国的血统。智库同时发现,高管人才市场仍远未实现自由化和国际化,这削弱了人们提出最多的、高管大幅加酬的理由。在10个最为重要的股票市场中,智库选取了市值最高… |
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