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| 国企知识型员工激励策略改善性研究 | |
| 引用本文： | 李琰.国企知识型员工激励策略改善性研究[J].北京石油管理干部学院学报,2011,18(2):65-69. |
| 作者姓名： | 李琰 |
| 作者单位： | 大庆石化公司热电厂 |
| 摘 要： | 大型国有企业是民族的希望,知识型员工是其中边际贡献最大的群体之一,＂二八定律＂表明,研究如何针对这部分员工的群体性特点进行有效激励,对提高企业绩效具有十分重要的现实意义.在这里,作者从大型国有企业基层管理人员的视角,侧重从薪酬、文化的角度,对知识型员工激励策略作一改善性研究. |
| 关 键 词： | 知识型员工 二八定律 激励策略 |
Policy research on motivating state-owned enterprise knowledge-based staff |
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