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| 宝贵的经验──廿年干部人事制度改革的实践 | |
| 作者姓名： | 侯建良 |
| 摘 要： | 干部人事制度改革是一项复杂的社会系统工程，关系到思想观念的转变、制度机制的创新、利益格局的调整、相关措施的配套，需要坚持以正确的理论为指导，处理好各方面的复杂关系。我国是一个发展中国家，各地经济发展不平衡，地区差别大，20年来一直处在体制接轨和制度交替的过程中，干部人事制度改革搞得如何，不仅关系自身成败，还会影响整个改革开放事业的进程。因此，我国干部人事制度改革一直十分重视改革的原则、策略和方法，并在这些方面积累了宝贵的经验。干部人事制度改革必须把握改革的正确方向，坚持以邓小平理论为指导干部人事制… |
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