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| 明代仁宣时期的用人与“仁宣致治” | |
| 引用本文： | 李伟敏.明代仁宣时期的用人与“仁宣致治”[J].西安政治学院学报,2004,17(5):54-55. |
| 作者姓名： | 李伟敏 |
| 作者单位： | 河南科技大学,文法学院,河南,洛阳,471003 |
| 摘 要： | 仁宣时期,面对明代社会由创业向守成的转变,仁宗、宣宗在人才的选拔及使用上采取了一系列较为合理的措施,使得这一时期出现了有明一代历史上众多的名臣,为维持封建统治的稳定,整顿吏治,恢复发展经济,安定民生都发挥了积极的作用,从而使得仁宣时期的统治被后世誉为"仁宣致治". |
| 关 键 词： | 仁宣时期 人才 仁宣致治 |
| 文章编号： | 1008-5815(2004)05-0054-02 |
| 修稿时间： | 2004年9月7日 |
The Policy of Making Use of Personnel and Its related politics in the Ren-xuan Period of Ming Dynasty |
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