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| 贯彻群众公认原则选任干部的几点思考 | |
| 引用本文： | 杨俊苹.贯彻群众公认原则选任干部的几点思考[J].湖北社会科学,1999(2). |
| 作者姓名： | 杨俊苹 |
| 作者单位： | 共青团黄冈市委 |
| 摘 要： | 当前深入进行的经济体制改革，迫切需要政治体制改革与之相配套，而政治体制改革的重点是干部人事制度改革。作为正确选任干部的基础，群众公认原则在当前尤为重要。市场经济条件下贯彻群众公认原则选任干部的主要难点是“公认不公”、“民主失真”。“公认不公”表现为：在民主推荐。民主测评。民主评议中，能力强、坚持原则、政绩突出的干部有时票数低；相反，政绩平平、当“老好人”的干部票数高。前者因为缺乏所谓的群众基础不被重用，后者因“群众公认”受到提拔。“民主失真”表现为：形式上民主，实际上拟仔免的干部组织上已经内定，… |
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