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| 坚持竞争择优原则 完善考录干部制度 | |
| 作者姓名： | 李立朗 郭锋 |
| 作者单位： | 广东省人事局(李立朗)，广东省人事局(郭锋) |
| 摘 要： | 考试录用干部制度,是随着社会主义政治经济发展而逐步形成的选拔干部方式,是我国干部人事制度改革的一项重要内容,它体现了公平竞争、择优录用的原则,有利于广泛发现和择优选拔德才兼备的人才.1984年以来,广东省根据中央和省委、省政府的指示精神,各级党政机关和行使行政职能的企、事业单位(包括中央驻粤单位)补充新干部,逐步实行面向社会、公平竞争、择优录用的办法,截止1992年二月底,全省各级党政机关,行使行政职能的企、事业单位,中央驻粤机构通过考试补充干部28518名,其中,乡镇 |
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