| 坚持以人为本构建和谐企业 |
| |
| 引用本文： | 杨云峰. 坚持以人为本构建和谐企业[J]. 理论学习与探索, 2007, 0(1): 17-19 |
| |
| 作者姓名： | 杨云峰 |
| |
| 作者单位： | 中铁大桥局集团武汉置业发展有限公司,湖北,武汉,430050 |
| |
| 摘 要： | 构建和谐企业，首先是企业内部的和谐，企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分，只有企业内部的充分协调才能促进生产活动的展开，推动企业与外部利益相关者的和谐，带动企业与外部环境的和谐。本文围绕如何构建企业内部和谐问题，从以人为本为出发点，通过在工作中树立科学的发展观，用和谐理念统领企业发展，不断适应新时期企业改革与发展的要求，建立和谐的劳动关系，大力实现和谐管理，谋求企业与员工共同发展。
|
| 关 键 词： | 和谐 以人为本 科学发展观 |
| 文章编号： | 1006-8279(2007)01-0017-03 |
Keeping the people first, constructing the harmonious enterprise |
| |
| Yang Yunfeng. Keeping the people first, constructing the harmonious enterprise[J]. Theory Studying and Exploration, 2007, 0(1): 17-19 |
| |
| Authors: | Yang Yunfeng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
