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| 领军人才培养:检察队伍专业化建设的路径选择 | |
| 作者姓名： | 成都市人民检察院课题组 陆芙蓉 刘涛 |
| 作者单位： | 成都市人民检察院课题组 |
| 基金项目： | 四川省成都市人民检察院2013年度检察理论及专题调研重点研究课题“领军人才培养路径研究”课题阶段性成果 |
| 摘 要： | 正从有关文献对领军人才的概念界定中,梳理出领军人才至少包含两层意思:一是领军人才必须是本专业、本领域公认的杰出人物,必须出类拔萃,学有专才,术业有专攻;二是必须具备成为一个团队的核心和灵魂的能力,能带出一支队伍。对领军人才的重视,体现出这个时代对人才的最高诉求——兼备个人能力和团队合作精神。[1]笔者认为,检察领军人才是指 |
| 关 键 词： | 人才培养 专业化建设 军人 人才理念 检察人员 检察机关 团队精神 专业化成长 人才队伍 司法体制改革 |
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