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内退职工是否属于《劳动法》意义的劳动者?
作者姓名:
刘锴
摘 要:
案情回放:余某从银行“内退”后,于2008年1月进入武汉某房地产公司,从事档案管理工作,双方签订了为期3个月的试用期合同,至2008年9月被辞退,公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服,提起劳动仲裁,申请裁令:支付2008年1月至9月双倍工资;约定的试用期无效,约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。
关 键 词:
《劳动法》
内退职工
劳动者
劳动合同期限
房地产公司
档案管理工作
试用期
劳动仲裁
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