试用期内劳动者解除合同 无须承担培训费

韩鹏和设计公司签订了劳动合同。试用期间，他接受了单位的入职培训。这期间，韩鹏感到这家公司不是他的理想选择，于是他提前3日书面通知，与用人单位解除劳动合同，用人单位却要求他支付1万元培训费。为此，韩鹏将这家公司告上了法院。