| 国企高管薪酬制度如何走向规范 |
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| 引用本文： | 闫彦明.国企高管薪酬制度如何走向规范[J].探索与争鸣,2005(7):31-33. |
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| 作者姓名： | 闫彦明 |
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| 作者单位： | 上海社会科学院 |
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| 摘 要： | 受长期计划经济体制的影响,目前我国国有企业经营者薪酬制度还存在很多不规范之处,改革面临多重困境。通过建立国企现代法人治理结构、发挥多元化激励和约束体系的功效、完善薪酬咨询服务市场等市场化方案,将是走出困境的必然选择。
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| 关 键 词： | 国企经营者 薪酬制度 困境 市场化 |
How to Become Normative the Salary System of High-level Managerial Personnel in State Enterprisers |
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| Yan Yanming.How to Become Normative the Salary System of High-level Managerial Personnel in State Enterprisers[J].Exploration and Free ViewS,2005(7):31-33. |
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| Authors: | Yan Yanming |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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