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| 职工的“三感”与职工的积极性 | |
| 作者姓名： | 吴新华 |
| 作者单位： | 滨州市簸箕李灌溉局 |
| 摘 要： | 现代管理与传统管理的根本区别是由“物”转向“人”，以人为本。人的管理的核心内容就是如何最大程度而又持久地调动职工的积极性。而三大感觉即自豪感、归属感和安全感的综合，是调动职工积极性的有效手段。职工对本职工作具有自豪感。“人尽其才，各尽所能”，是用人的“能级原则”。不同的人才有不同的能量，不同的工作岗位要有相应能量的人才能胜任。在社会主义条件下，劳动过程不仅是人们支出体力和智慧的过程，也是人为整个社会做出贡献的过程。企业管理者要充分调动职工的工作积极性，就应根据每个职工的能力、特点和他们的志趣，本… |
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