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| 试论企业结构调整 | |
| 引用本文： | 张源达. 试论企业结构调整[J]. 湖北社会科学, 2000, 0(3): 30-31 |
| 作者姓名： | 张源达 |
| 作者单位： | 武汉钢铁集团运输部 |
| 摘 要： | 企业结构调整是一个十分重要而又困难的问题，解决得好，企业就会站稳脚跟，充满活力，在市场经济竞争中立于不败之地。否则，企业将陷入泥潭，一蹶不振，甚至破产倒闭。 建国以来，我国国民经济经历了几次大的调整，总结经验教训便不难看出，历次调整无不是由于“过热”引起的。由于历次调整头痛医头、脚痛医脚者多，虽然调整都取得了成绩，但是由于部分同志的“短视症”，使得调整也出现了浪费人力、物力、财力的负效应。负效应的出现，主要是由于在调整的认识上发生了偏差，不少企业的领导者仅把调整结构当作克服困难的重要举措和渡过难… |
Attention Paid to the Problems in the Enterprises' Structure Adjustment |
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