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| 关于干部录用考试考务工作的几点分析 | |
| 引用本文： | 蔺晶.关于干部录用考试考务工作的几点分析[J].行政与法,2001(5):67-67. |
| 作者姓名： | 蔺晶 |
| 作者单位： | 吉林省干部录用考试指导中心,吉林,长春,130051 |
| 摘 要： | 我国正式推行干部录用考试制度是从１９８９年１月中央组织部、国家人事部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》开始的，至今，已有１０多年的历程，录用考试工作的实践证明，考务工作是一个庞大的系统工程，是录用考试制度沿着科学。规范、高效的轨道发展的保证。因此，我们应认真研究考务工作这个课题。 一、考务工作的概念 考务工作也称考务管理，从广义上讲，考务工作是录用考试全过程的组织管理，它包括组织报名、笔试、面试、考核等各个阶段的组织管理。从狭义上讲，就是考试阶段的组织管理，重点是笔试阶段… |
| 关 键 词： | 干部录用考试制度 国家行政机关 考务管理 中国 |
| 文章编号： | 1007-8207(2001)05-0067-01 |
| 修稿时间： | 2001年4月15日 |
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