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分类号
杂志ISSN号
论国有企业人力资源管理存在的问题及对策
作者姓名:
李月
作者单位:
广西南宁高速公路管理处都南管理所
摘 要:
当前我国国有企业在人力资源管理方面存在诸多问题,如国有企业的重视程度不够,领导人不能够适应市场经济需求,中层管理者缺乏科学系统的部门管理培训,执行力低等,这些问题严重制约了国有企业的战略实施。为此,制定好相应的解决对策势在必行。本文就是力求剖析国有企业人力资源管理存在的问题,并探寻相关的解决对策。
关 键 词:
国有企业
人力资源管理
问题
对策
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