完善国营企业运行机制的法律对策

企业作为法人,所需资金、生产资料等所有要素,不是等靠要,而是到市场中去寻找,在市场的大海洋中去竞争,求发展。我国企业法实施已三年,但法律赋予企业的各项自主权基本上未落实,其重要原因是企业各种要素的构造、运行,法律规定不明确。企业体制的频繁更替说明这种实践带有一定程度的盲目性,其结果是企业体制不稳,工作效率不高,给生产经营带来不应有的损失。我国劳动力管理现状是:企业“按劳分配”、“奖勤罚懒”未很好落实,企业纪律松驰,企业追求人均收入最大化。企业资金投入结构不合理,一面是大量固定资产闲置浪费,流动资金积压,一面是资金严重缺乏,设备更新、技改无条件。