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| 公仆型领导:量表的修订与作用效果 | |
| 作者姓名： | 王碧英 |
| 作者单位： | 江西师范大学,商学院,南昌,330022 |
| 基金项目： | 江西省教育科学规划项目《大学毕业生组织社会化内容、过程、策略及教育对策研究》(08YB352) |
| 摘 要： | 首先采用探索性因素分析和验证性因素分析对西方公仆型领导问卷进行修订,结果表明,在中国文化背景下,公仆型领导是由遵守道德规范、为社区创造价值、授权、概念技能、把下属放在首位、情绪抚慰六个维度构成。在此基础上,采用逐步回归分析探讨了公仆型领导对员工工作满意度和情感承诺的影响效果。结果表明,公仆型领导具有良好的领导效能。 |
| 关 键 词： | 公仆型领导 探索性因素分析 验证性因素分析 逐步回归分析 领导效能 |
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