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| 我国劳动争议调解制度功能缺失之反思 | |
| 作者姓名： | 何平 |
| 作者单位： | 武汉理工大学文法学院; |
| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项资金资助(2013-Ib-011) |
| 摘 要： | 劳动争议调解制度具有维护劳动关系稳定、迅速快捷高效地解决劳动争议以及终局解决劳动争议的功能,但我国现有的制度设计存在众多缺陷,导致功能缺失,应当从调解规则、调解组织机构、调解适用范围以及调解协议的法律效力四个方面进行改革,保证劳动争议调解制度在劳动争议解决机制中的实际效用。 |
| 关 键 词： | 劳动争议 调解 劳动争议处理 |
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