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| 李某的劳动仲裁申请是否已超过时效? | |
| 引用本文： | 曾昕.李某的劳动仲裁申请是否已超过时效?[J].学习导报,2001(9). |
| 作者姓名： | 曾昕 |
| 作者单位： | 湖南擎宇律师事务所 律师 |
| 摘 要： | 李某是某国营机械厂职工，上班经常迟到、早退，工作消极。１９９９年３月，机械厂根据《企业职工奖惩条例》规定给予李某警告处分。李某口头表示服从处理，改正错误，但实际上并未吸取教训，故意损坏机器设备，浪费原材料，给车间生产带来损失，经多次批评仍不悔改。１９９９年５月，机械厂征求工会意见，经研究决定，将李某予以辞退。李某不服，向机械厂的上级主管部门提出复议，但上级主管部门未给予答复。１９９９年６月３０日，李某收到机械厂的辞退证明书，随即李某向厂劳动争议调解委员会提出调解的申请。在调解不成的情况下，李某于… |
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