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| 浅谈高校图书馆女性人力资源开发的困境与对策 | |
| 作者姓名： | 王惠英 |
| 作者单位： | 伊犁师范学院图书馆,新疆,伊宁,835000 |
| 摘 要： | 高校图书馆女性人力资源开发难的原因在于：传统旧观念的禁锢、多元角色的阻碍、自身心理素质的影响、社会要求不公、性别结构不协调、社会转型的冲击。解决女性人力资源困境的对策在于：摆正位置，培养职业精神；提高自尊，增强自信心和成就感；调整心态，以平常人对待平常事；合理安排，做到事业和家务两不误；优势互补，形成坚实凝聚力；遵循原则，实施激励管理；深化改革，提高社会地位. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源开发 女性馆员 |
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