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| 考察识别干部的辩证法 | |
| 引用本文： | 李炎溪.考察识别干部的辩证法[J].求实,1992(3). |
| 作者姓名： | 李炎溪 |
| 作者单位： | 常德市委组织部 |
| 摘 要： | 组织部门的重要责任是善于考察人,善于把每个人安排到适当的岗位上去.怎样才能具备这种本领,提高识别干部的水平,本文试图用辩证唯物主义几个观点作指导,一申管见.普遍联系的观点,揭示了人与人、人与环境、人的过去与现在是一个相互联系的系统,成为我们考察识别干部的理论基础之一.人都是处在人与人、人与事物的联系中,因此,考察识别干部时必须用系统、动态的观点看问题,把他放在社会的各种联系中去分析,从他与他人的联系中看表现出来的不同言行,从他与各种事物的联系中看利用外部环境、改造客观世界的能力,从他的 |
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