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| 是疏于管理，还是擅离职守？──人事争议个案分析 | |
| 引用本文： | 陈永清.是疏于管理，还是擅离职守？──人事争议个案分析[J].中国公务员,1996(4). |
| 作者姓名： | 陈永清 |
| 作者单位： | 深圳市人事争议仲裁委员办公室 |
| 摘 要： | 是疏于管理，还是擅离职守？──人事争议个案分析陈永清［案情简介］李某１９８９年５月被录用到深圳市政府某部门工作，１９９０年分得一套住房，与单位签定了《深圳经济特区职工住房买卖合同》，并书面约定为单位服务五年。但李某却于１９９２年２月提出工作调动。单位... |
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