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| 企业思想政治工作应有“进”有“退” | |
| 引用本文： | 刘晓明,于荣.企业思想政治工作应有“进”有“退”[J].思想政治工作研究,2005(6). |
| 作者姓名： | 刘晓明 于荣 |
| 作者单位： | 河北宣化工程机械股份有限公司 (刘晓明)，河北宣化工程机械股份有限公司(于荣) |
| 摘 要： | 随着国家对国有经济进行有进有退的战略性调整和企业改革的逐步深入,企业的运行机制和职工队伍的状况都发生了前所未有的变化,企业的政工机构和政工队伍在企业内部机构改革和人员调整中普遍精减了。在条件同过去相比大不一样的情况下,思想政治工作如何与时俱进,发挥其“生命线”的作用,更好地为企业的生产经营和各项工作提供保证、 |
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