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| 最低工资标准的传导效应对企业经营管理行为的影响 | |
| 作者姓名： | 李珂 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院党政办公室,北京,100048 |
| 摘 要： | 近两年来,我国大部分省份大幅度提高了最低工资标准,引起了社会各界的广泛关注和讨论.在梳理最低工资制度的基础上,对一些企业的调查研究显示,最低工资标准的提高在提升普通职工工资水平的同时,也将产生一系列的传导效应,使得企业的工资体系整体上调,用工成本的大幅度提高对企业的经营管理行为产生较大压力.这就需要企业在严格执行最低工... |
| 关 键 词： | 最低工资标准 传导效应 企业经营管理 |
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