| 构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度 |
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| 引用本文： | 杨文霞. 构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度[J]. 中国劳动关系学院学报, 2012, 26(4): 16-20 |
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| 作者姓名： | 杨文霞 |
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| 作者单位： | 黑龙江省工会干部学院,黑龙江哈尔滨,150086 |
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| 基金项目： | 全国总工会特别委托课题"重建工会社会公信力——以中国特色社会主义工会发展道路为视角"部分成果;项目 |
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| 摘 要： | 构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益；在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用；在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.
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| 关 键 词： | 工会 劳动关系 社会管理创新 |
Build up Harmonious Labor Relations: the Approach of Trade Union's Participation into Social Administration Innovation |
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| Yang Wenxia. Build up Harmonious Labor Relations: the Approach of Trade Union's Participation into Social Administration Innovation[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2012, 26(4): 16-20 |
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| Authors: | Yang Wenxia |
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