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| 努力做好友谊宾馆人力资源管理工作 | |
| 作者姓名： | 常龙元 |
| 作者单位： | 北京友谊宾馆 总经理 |
| 摘 要： | 20 0 1年以来 ,北京友谊宾馆按照现代企业制度的要求 ,积极探索和研究人力资源的管理与开发工作。通过理顺经营管理体制 ,理顺工资结构 ,理顺经营管理制度 ,在用人机制、分配机制方面努力破除大锅饭、铁交椅等计划经济体制下的残余 ,初步建立并完善了“党政一体 ,上下一心 ,全馆一盘棋”的良好工作格局 ,大力推行了“以员工为中心、以宾客为中心、以效益为中心”的“以人为本”的经营管理理念 ,较好地增强了企业的凝聚力、战斗力和向心力 ,取得了一定的成效。但是 ,宾馆员工老化、观念陈旧、冗员过多、结构性缺编、人力成本费用过高等问题仍… |
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