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| 工资制度改革三步曲 | |
| 作者姓名： | 茅跃新 |
| 作者单位： | 江西赣江宾馆 |
| 摘 要： | 江西赣江宾馆是省政府办公厅、机关事务管理局所属的三星级旅游涉外宾馆 ,是实行自收自支的国有事业单位。近几年来 ,我们对工资制度进行过多次改革和尝试 ,初步建立了“以岗定薪 ,岗变薪变”的动态工资分配制度。一、工资制度改革迈出三大步。工资制度关系到每个员工的切身利益 ,是宾馆各项制度改革的突破口和聚焦点。长期以来 ,宾馆执行的是国家统一的工资政策和固定的工资等级 ,每个人的工作岗位或职务基本上是终身不变 ,晋升工资不讲贡献 ,不看业绩 ,而是按年头 ,凭资历增加工资。工资制度没有体现出劳动的差别 ,员工干多干少一个样 ,严… |
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