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| 对企业干部考核工作的几点思考 | |
| 作者姓名： | 马淑娟 |
| 作者单位： | 济南铁路局干部处,山东,济南,250001 |
| 摘 要： | 干部考核,是干部管理的基础,是甄别、选拔干部的重要环节,是公正评价干部的手段,是培养干部、激励干部的有效措施,也是人力资源微观管理的重要内容。党的十六大报告提出,要注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,这是一个重要的新思想,它科学地总结了党在干部队伍建设上的历史经验,指出了我们党考察和识别干部的正确方法,作为国有企业,必须认真贯彻党中央指示精神,通过完善干部考核机制、加强干部考核工作,建设一支高素质的干部队伍, |
| 关 键 词： | 企业管理 干部考核工作 后备干部 领导干部 干部管理岗位责任制 激励机制 |
| 文章编号： | 1006-8279(2003)04-0054-02 |
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