“哪壶不开提哪壶”

“哪壶不开提哪壶”是比喻炼别人的弱点提。我想，如果将这句话运用到领导工作方法中也是很有益处的。在我们的全局工作中总会有一些薄弱的环节，就如同一些”不开的壶”。对这些“壶”，领导者是视而不见，不问不管，还是采取措施将它们“烧开”？若要‘“烧开”，就要主动地去提这些‘”壶”，即认真调查分析这些“壶不开”的原因，然后对症下药。一般来说，不开的壶不是壶内水冷，就是火不旺。某些工作薄弱无非也是西方面原因，不是主观努力不够，就是客观拒础印条件过差，或者主客观原因都存在。例如，统一战线工作，多年来一直是普级党…