劳动教养制度与保安处分的比较研究

劳动教养和保安处分都是应对犯罪、刑罚进步的产物，适用于具有特定人身危险性的人、实施了轻微违法犯罪但不至于给予刑法处罚的人和有再犯倾向但不适合刑罚处罚的人。它们以其事前预防，教育矫正优势，弥补了刑罚处罚犯罪之不足，完善了刑罚结构体系，有广阔的发展空间。劳动教养改革的趋势是保安处分化和刑事法典化，即以法律规制，走司法程序，着眼人身危险性，实行不定期处理。