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| 人力资源开发与狱政人才流失防范研究——对舒尔茨人力资本理论的思考 | |
| 作者姓名： | 王洪鹰 牛琴 余健 |
| 作者单位： | 1. 武汉市汉阳监狱,湖北,武汉,430074 2. 中国地质大学,政法学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | <正>一、引言:授人以鱼?授人以渔!在行文之前,我想用一个《授人以鱼?授人以渔!》故事来引出我的主题。说的是有两个千万富豪,一个叫杰克,一个叫琼斯,他们俩都拥有自己的大公司,固定资产相当,公司收入也大抵相当。但是他们两人对待人的态度却是截然不同的。在对待自己儿子方面,杰克不对其进行教育,任其散漫逍遥,以为只要把自己所有的财产留给他就可以保他一辈子。而琼斯却不一样,他对儿子进行了很 |
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