克服领导班子的“结构性”内耗

“结构性”内耗,是指在领导班子内部由于未能形成优化组合,以致影响其成员相互间的团结和工作能力的发挥,直接间接地降低集体领导的效能的情况。它对于领导班子及其工作损害极大。因此,加强领导班子的建设,务求克服“结构性”内耗。本文试就“结构性”内耗及其防治问题作一些探讨。