|
|||||
|
|
| 公务员激励机制的理论前提：人性假设 | |
| 引用本文： | 张强. 公务员激励机制的理论前提：人性假设[J]. 行政论坛, 2001, 1(4): 27-29 |
| 作者姓名： | 张强 |
| 作者单位： | 华南师范大学,政法学院,广东,广州,510631 |
| 摘 要： | 一个社会的主流人性观是建构公务员激励机制的理论前提.坚持以马克思主义人性观为指导,对西方人性理论进行辩证地分析,并从中国特定的经济、政治和文化背景出发分析中国现阶段的人性特点,是建立健全适应社会主义市场经济的公务员激励机制的科学的人性依据. |
| 关 键 词： | 公务员 激励机制 理论前提 人性假设 |
| 文章编号： | 1005-460X(2001)04-0027-03 |
| 修稿时间： | 2001-01-17 |
Hypothesis on Human Nature: The Theoretical Basis of Public Servants Encouragement System |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |