摘 要: | 2013年6月29日,英国诺丁汉大学的一名硕士报名参加浙江省温州市鹿城区公开招聘小学教师的考试时被拒之门外。招考单位的理由是因为该硕士学历不符合招聘要求上的“全日制”规定。 据报道,鹿城区公开招聘小学教师的条件中关于“全日制普通高校学历”的认定,由鹿城区人力资源和社会保障局负责,而该局已经先行统一认定“国外学历学位不属于全日制普通高校学历学位”,根本不去理会教育部留学服务中心出具的学历学位认证。该局认为,国外高校普遍实行学分制而非全日制,而“普通高校”特指我国教育行政部门批准成立的高等学校。根据规定,认为被拒的“海归”不符合“全日制普通高校”的条件似乎也无可厚非。然而,该局拘泥于所谓的“规定”,这种故步自封、刚愎自用的态度,着实反映了该部门令人生厌的工作作风,也反映了同级部门之间、不同等级的不同质部门之间缺乏应有的统一协调能力的现实。
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