为“考官”叫好

“考官”并非“学而优则仕”时代的科举,而是我国干部人事制度改革的一项重要措施,考的内容已不再是八股文,而是理论知识与实践能力的综合运用。长期以来,选拔任用干部一直是由组织人事部门考察决定,这种单向选择的负面效应十分明显,一方面组织人事部门“视野”有限;另一方面,被选择方总是处于盲目、被动的地位,感到无所适从,久而久之会滋生消极情绪。 每一个人都有发挥自己才能、实现自身价值的愿望和权利,从政也是一种选择,“考官”