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| 官员差异化责任求解 | |
| 作者姓名： | 吴晓林 |
| 作者单位： | 中南大学公共管理学院;中央编译局 |
| 摘 要： | 近期人民论坛杂志对领导干部应当树立的新观念进行了年度调查评选,很有意义。领导干部的观念也好、责任也好,除了基本的准则相同以外,更重要的是要构建一个差异化的责任和观念体系。首先来看动态变化原则。显然,领导干部的观念和责任除了亘古不变的基本内容(如忠诚、奉献等)以外,其他的内容则处于一个不断变动的过程,我们可以称之为历时性特征。例如,在改革初 |
| 关 键 词： | 领导干部 差异化 责任 基本内容 新观念 观念体系 动态变化 年度调查 基本的 文化观念 |
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