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论用人单位临届终止劳动关系的规范
作者姓名:卢明威  李继红  王慧
作者单位:1. 广西师范学院政法学院
2. 湖南省澧县人民法院司法技术室
摘    要:本文针对用人单位在劳动者即将退休或满足签订无固定期限劳动合同时终止劳动关系的现象进行分析,指出其合法但不合理性,认为临界终止将会对劳动者的期待利益造成损害,应当适当提高临界终止劳动合同的适用条件,以更好地保护劳动者的利益.

关 键 词:用人单位  临界终止  规范
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