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| 用人单位必须按国家政策行使用人自主权──一起人事调动争议案的思考 | |
| 引用本文： | 周其源,昝大群.用人单位必须按国家政策行使用人自主权──一起人事调动争议案的思考[J].中国公务员,1997(2). |
| 作者姓名： | 周其源 昝大群 |
| 摘 要： | 案情简介栾清华，女，28岁，原系陕西省第十二劳改支队子弟学校教师。栾清华因解庆夫妻分居，在调动手续完备的情况下，正要到新单位体校上班时，新单位却换了主要领导，受“新官不理旧事”的思想支配，体校领导拒绝接收栾清华。为此，栾清华申请仲裁：一、解决失掉工作问题；二．解决失掉工作期间的一切待遇问题。体校辩答：体校不接收栾清华是因为事先有约，栾本人写有保证书。不予接收安置也没有什么错误。人事局受理此案后，经调查取证、查明：栾清华原系陕西省第十二劳改支队子弟学校教师，栾的丈夫王双峰在十堰市汽车运输公司工作。为… |
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