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| 以人为本 构建学习型企业 | |
| 引用本文： | 皮霞.以人为本 构建学习型企业[J].江西行政学院学报,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 皮霞 |
| 作者单位： | 新余钢铁有限责任公司 江西新余 |
| 摘 要： | 知识经济时代的企业竞争,说到底是人才的竞争,是企业员工整体素质的竞争,是企业打造“学习型组织”和员工个体“学习力”的竞争。倡导学习、注重吸取,善于把新知识、新技术、新理念迅速付诸企业生产经营实践,是企业成功的关键。在世界经济发展日新月异的今天,企业在竞争中战胜对手惟一持久的优势,来自于员工学习知识更加快捷的能力和长盛不衰的学习激情。因此,构建学习型企业,应紧紧抓住现代企业以人为本的管理观念,不断突破员工知识更新和组织成长极限,增强企业核心竞争力。一、重视员工培训是构建学习型企业的前提企业要获得长足发展,实现… |
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