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| 推行差额选拔干部制度的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 中共江苏省镇江市委组织部 |
| 作者单位： | 中共江苏省镇江市委组织部; |
| 摘 要： | 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》把推行差额选拔干部制度列入党政干部制度改革重点突破项目。镇江市按照这一要求,制定出台了《差额选任领导干部试行办法》,先后对12个市管正职、39个市管副职领导岗位人选差额选拔,占新提拔领导干部的比例超过60％,范围从市级机关部门拓展到市直事业单位、辖市区党政领导班子,从... |
| 关 键 词： | 选拔干部制度 干部人事制度改革 差额 人选 领导干部 民主推荐 考察工作 重点突破 干部制度改革 干部选拔任用 |
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