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| 重庆市推行“三考”选人方式 | |
| 作者姓名： | 夏雄伟 |
| 作者单位： | 中共重庆市委组织部; |
| 摘 要： | 以考试考才能,让能力强的干部考得好。修改完善公开选拔和竞争上岗办法,增强考试的针对性,突出检测干部实际能力;对岗位较为特殊和专业性较强的职位,组织专家一对一命题 |
| 关 键 词： | 专业性 修改完善 实际能力 针对性 干部考核评价 竞争上岗 一对一 考试成绩 公开选拔 重庆市 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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