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| 推进企业文化建设刍议 | |
| 作者姓名： | 王瑛 |
| 作者单位： | 中铁二十局集团电务工程有限公司,陕西,西安,710119 |
| 摘 要： | 一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育,没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念存在着对企业文化理解程度的局限性,一定程度上影响了企业文化建设。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面,尽管也建立了相关的制度和规范,但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系,一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在企业生产经营管… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 生产经营管理 规范化运作 文体活动 行为规范 企业发展 文化理解 |
| 文章编号： | 1006-8279(2006)04-0084-02 |
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