|
|||||
|
|
| 培养选拔年轻干部须谨防三种倾向 | |
| 作者姓名： | 刘志华 |
| 作者单位： | 江苏南通市委组织部 |
| 摘 要： | 近年来,各地不断深化干部人事制度改革,在加快年轻干部培养上推出了许多新做法、新举措,取得了很好的实践效果。然笔者以为,进一步规。范年轻干部的选拔任用,仍需在实践中谨防以下几种错误倾向： |
| 关 键 词： | 年轻干部培养 培养选拔 干部人事制度改革 实践效果 选拔任用 错误倾向 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |