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| 综合研判,提升干部队伍建设科学化水平 | |
| 引用本文： | 陈邦荣.综合研判,提升干部队伍建设科学化水平[J].四川党的建设(农村版),2014(5):46-46. |
| 作者姓名： | 陈邦荣 |
| 作者单位： | 中共宜宾县委 |
| 摘 要： | <正>近年来,宜宾县对领导班子和领导干部坚持突出基础性、关键性、针对性和前瞻性四大研判,引导干部真正把精力集中到干好工作上,把重心放在为民服务上,把心思用到促进发展上,为用好干部、配强班子提供了科学的参考依据,不断提升领导班子和干部队伍建设科学化水平。基础性研判刻画实绩表现标准像 |
| 关 键 词： | 干部队伍建设 科学化水平 表现标准 领导干部 班子结构 后备干部 县级干部 副科级 制度机制 队伍建 |
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