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| 职工择业观念的新趋向及对策 | |
| 引用本文： | 周存通.职工择业观念的新趋向及对策[J].政工研究动态,2004(4). |
| 作者姓名： | 周存通 |
| 作者单位： | 宁波庆丰热电有限公司 |
| 摘 要： | 随着国企产权制度和职工理顺劳动关系两项制度改革的深入进行,使职工特别是青年职工对择业、价值观等方面的思想观念发生了新的变化。一是市场价值导向影响明显。在择业目标上他们更关注开发自己的潜能,实现自己的价值。对能否为自己提供 |
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