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| 我们是怎样进行干部人事制度改革的 | |
| 引用本文： | 池寒冰.我们是怎样进行干部人事制度改革的[J].人民检察,2001(3). |
| 作者姓名： | 池寒冰 |
| 作者单位： | 安徽省人民检察院政治部 |
| 摘 要： | 为建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质专业化检察队伍，安徽省人民检察院在高检院和中共安徽省委组织部的领导以及大力支持下，以《检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等一系列法规为依据，对我院机关干部人事制度进行了以部分处室负责人职位公开选拔竞争上岗、处室负责人聘任制、正副处级检察员考任制、机关干部双向选择竞聘上岗和落聘人员待岗辞退等为主要内容的一系列改革，取得了较好效果。 一、基本做法 （一）搞好任期考核，奠定改革基础 早在 1997年初，我院就作出决定，… |
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